Fierens Mengvoeders is leverancier van diervoeders en is gevestigd in Temse (B). Sinds 2021 maakt Fierens deel uit van het Nederlandse familiebedrijf Fransen Gerrits. Binnen de groep is Fierens de Belgische specialist in varkens- en rundveevoeders. Het is onze missie om onze klanten met voer en advies succesvol te laten zijn. Dat bereiken we met voeders en advies dat op maat is afgestemd op de behoeftes van onze klanten. Voor onze afdeling administratie in Temse zijn wij op zoek naar een: Administratief Bediende m/v Parttime-fulltime (32-38 uur) Als administratief medewerker houd jij je bezig met alle voorkomende handelingen ten behoeve van onze (financiële) administratie. Jij zorgt voor de facturatie, debiteuren & crediteurenadministratie, regelt de betalingen & incasso’s en registreert de inkoopfacturen. Daarnaast is het belangrijk dat je proactief meedenkt om binnen onze huidige administratie om verbeteringen aan te brengen. Wij zijn een groeiend, internationaal bedrijf waar innovatie een belangrijke rol speelt. Beschik jij over de volgende eigenschappen? Diploma van het Technisch Secundair Onderwijs of hoger; Basiskennis over algemene administratieve werkzaamheden; Je bent proactief en kunt zelfstandig werken; Je hebt aantal jaar aantoonde werkervaring op de administratie; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; Je bent ondernemend en draagt graag je eigen ideeën aan; Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en je hebt een positieve instelling. Wij bieden je: Een leuke werkomgeving met korte lijnen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen; Uitdagend, zelfstandig en afwisselend werk; Naast een goed salaris kennen wij nog een hospitaliteitsverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, 13e maand, Eco-cheques, sociaal abonnement en flexibele werktijden. Ben jij ervan overtuigd dat je helemaal bij ons past en dat wij je capaciteiten goed kunnen benutten? Solliciteer dan nu via de sollicitatieknop! Dienstverband: Voltijds, DeeltijdsParttime uren: 32-38 per week Extralegale voordelen: Ecocheques Elektronische maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Reiskosten vergoeding Flexible Language Requirement: Frans niet vereist Rooster: ma-vr Overwerk Soorten aanvullende vergoedingen: 13e maand Solliciteer hier

In een Kruidvatwinkel is er altijd wat te doen. En dat is maar goed ook, want jij bent gek op die dynamiek. Moeiteloos schakel je tussen alle verschillende werkzaamheden. Als verkoopmedewerker zorg je ervoor dat de vracht uitgepakt wordt, de winkel er netjes uitziet en de schappen op tijd aangevuld zijn. Tussendoor help je klanten of spring je bij achter de kassa. Dit alles doe je samen met leuke collega’s, die net zo van hard werken houden als jij.Jullie zijn goed op elkaar ingespeeld en maken van iedere werkdag een feestje. Dankzij dit teamgevoel weten jullie er samen voor te zorgen dat klanten tevreden en met een tas vol Kruidvatproducten de winkel weer uit lopen. Werken bij Kruidvat is blij worden van een dagje alles geven, met als resultaat een mooie omzet. Dat voelt goed! Dus, waar wacht je nog op? Kom bij team Kruidvat! Dit krijg je er voor terug Een afwisselende baan bij de leukste winkel van België en Nederland! Waar een enthousiast team staat te popelen om met jou kennis te maken. Dé kans om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende opleidingen en trainingen. Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. En… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat in België. Dit ben jij Je bent enthousiast en kijkt er naar uit om in een tof team je handen uit de mouwen te steken. Je bent commercieel en communicatief sterk en weet als geen ander hoe jij klanten het beste kunt helpen en adviseren. Omdat het een deeltijdse functie voor enkele dagen per week betreft, is flexibiliteit in werkdagen vereist. Een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen. Solliciteer hier

DE TIJD DAT WERKKLEDING ALLEEN MAAR FUNCTIONEEL HOEFT TE ZIJN IS DEFINITIEF VOORBIJ! HEROCK WORKWEAR is een sterk groeiend merk voor hoogwaardige en modieuze werk- en promo kledij in Europa. Het staat al meer dan 40 jaar garant voor een hoge service en kwaliteitsstandaard, zowel voor de eigen merken HEROCK® & SHEROCK® als ook voor derde partijen. Op dit moment zijn we actief als fabrikant en distributeur in de Benelux, Duitsland, Denemarken, Frankrijk, UK, Italië, Griekenland, Spanje maar ook in de rest van Europa zijn onze merken in opmars! Wegens onze sterke groei en uitbreiding van functies zijn we op zoek naar een INKOPER FUNCTIEOMSCHRIJVING Je rol als INKOPER ziet er als volgt uit: Je bent verantwoordelijk voor het aankopen van zowel producten (denk aan stoffen tot kantoormateriaal) Je hebt een goede relatie met je leveranciers. Onderhandelen van prijzen en levertijden doe je graag en doe je goed Je staat in voor het opvolgen van leveranciersprestaties met betrekking tot leverbetrouwbaarheid en kwaliteit. Verwerken van aankoopopdrachten en het beheren van de status van orders. Stockbeheer en zorgen dat de voorraadniveaus correct zijn met betrekking tot de verwachte SLA's. (je collega's van verkoop kunnen op jouw expertise bouwen) JIJ BENT Een krak in Excel; cijfer analyse, draaitabellen, macro’s Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk) noodzakelijk voor het vlot uitvoeren van je taken In deze job is structuur bewaren wel belangrijk Je bent communicatief, proactief, resultaatgericht en je denkt in oplossingen Ervaring in een gelijkaardige functie is mooi meegenomen (3 jaar) ONS AANBOD Je komt terecht in een snelgroeiende KMO met een jong, dynamisch team dat zeer nauw samenwerkt. Jouw team is samengesteld uit 1 directe collega en 1 direct leidinggevende. In ruil voor jouw expertise en energie biedt HEROCK® je een uitdagende job met een salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering) en wordt er sterk ingezet op verschillende opleidingsfaciliteiten. Ben jij onze Inkoper Hero? SOLLICITEER NU! Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs Extralegale voordelen: Bedrijfsopleidingen Ecocheques Elektronische maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Levensverzekering Pensioensparen Rooster: Dagdienst Soorten aanvullende vergoedingen: 13e maand Vakantiegeld

Functieomschrijving Je staat in voor de opvang van kinderen van 2,5 jaar tot en met 12 jaar tijdens de buitenschoolse momenten in onze buitenschoolse kinderopvang. Je zorgt ervoor dat alle jongens en meisjes een superleuke tijd beleven. Je doet dit bijvoorbeeld door uiteenlopende activiteiten (van knutselen tot een groot spel) te plannen en te organiseren op maat van de kinderen. Ook treed je in communicatie met de ouders als ze dit willen of als het je nodig lijkt. Profiel Je bent een enthousiaste teamspeler die weet van aanpakken. Geduld en stressbestendigheid zijn je tweede natuur. Je bent flexibel zowel jobinhoudelijk als in werkuren. Als trotse ambassadeur van de gemeente & OCMW ben je klantgericht en ijver je ervoor om het beste in elk kind naar boven te halen. Aanbod Uiteraard mag je van ons ook wat verwachten en dat is heel wat. Hierbij enkele van onze voordelen: Een deeltijds contract (19u) van onbepaalde duur volgens IFIC loonschaal kinderbegeleid(st)er Maaltijdcheques (€8); Fietsvergoeding (maximale bedrag); Hospitalisatieverzekering; 2de pensioenpijler (4,5%); 16 verlofdagen en 4 bijkomende feestdagen; Alle relevante dienstjaren worden in overweging genomen; Een job met voldoening en een superfijn team. Contact Klinkt deze job als muziek in je oren? Wacht dan niet langer en solliciteer als de bliksem via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/11906-72 Meer informatie? Stuur ons een mailtje via personeel@skw.be of bel ons op 015/30.50.77 Noteer alvast volgende data in je agenda: Sollicitatiegesprek en case: 20 juni (tijdens kantooruren)

We zoeken nog iemand voor ons team die graag bureauwerk afwisselt met praktische bezigheden in het atelier. A/ Je praktisch talent om volgende zaken te behartigen op de werkvloer: 1/ alle goederen klaarzetten voor vertrek en een eindcontrole uitvoeren: Zijn alle goederen aanwezig die moeten aanwezig zijn? Kloppen de aantallen? Alle extra’s uit het magazijn/los te leveren onderdelen aanwezig? Je zorgt voor duidelijke foto’s van alle vertrekkende goederen en plaatst deze op de juiste plaats op de server. Je voorziet voor alles leveringsbons. 2/ afhankelijk van de beschikbare tijd en uw ervaring en persoonlijke interesses kan dit worden aangevuld met (niet limitatieve lijst) een job als: Magazijnier Polyvalent productiemedewerker Assistent productieverantwoordelijke B/ Je administratieve interesse in het productiebureau om: 1/ Voorbereiding van kostprijsberekening en nacalculatie van onze constructies. Hiervoor dien je: Alle gebruikte materialen te controleren en in te geven in het ERP pakket (bvb bouten/moeren, assen gebruikt voor draai- en freeswerk, …) Deze gegevens door te sturen naar de nacalculatie. Dit is een zeer belangrijke stap in het berekenen van kostprijzen en moet dus zeer nauwkeurig worden uitgevoerd. Je bekijkt hiervoor zowel de tekeningen als de goederen fysiek op de werkvloer aanwezig. 2/ afhankelijk van de beschikbare tijd en uw ervaring en persoonlijke interesses kan dit worden aangevuld met (niet limitatieve lijst) een job als: Tekenaar Werkvoorbereider Profiel: Voor deze job vol aangename afwisseling zoeken we iemand die deze capaciteiten bij zichzelf ontdekt heeft: Je bent van nature stipt en ordentelijk en houdt ervan de puntjes op de “i” te zetten. Je bent flexibel en houdt van afwisseling in de job. Zelfstandig werken doe je graag, maar je bent ook communicatief genoeg om vlot samen te werken met de productieverantwoordelijke, de projectleiders en je andere collega’s. Je kan planlezen en gebruik maken van 2D/3D pakketten (viewers) Je kan vlot met de PC overweg. Ervaring in machinebouw is een plus. Aanbod Na een opleiding binnen het bedrijf, bieden we je een afwisselende en vooral interessante job in een innoverende omgeving, een goed loon, extralegale voordelen en een team vol toffe collega's. Een goed evenwicht tussen werk en privé & naast de 20 wettelijke vakantiedagen aanvullend 6 ADV – dagen. Interesse? Neem dan contact op met Dhr. Pieter Buseyne (monteur/technieker/productiemedewerker/magazijnier) of Lode De Boe (ontwerper/projectleider/calulator) op het nummer 051 70 10 88 of stuur uw cv naar sollicitatie@stumaco.be.

GEZOCHT: Scherpzinnige Business Support Officer (m/v) met aandacht voor human capital Elke dag het verschil maken bij onze klanten, dát is het motto van ons bevlogen team. Iets voor jou? Tecjobz HR Group is op zoek naar een pientere Business Support Officer (m/v). Zitten teamplay, nauwkeurigheid en een vlotte pen in je DNA? Houd je dan maar vast voor een waanzinnige uitdaging! Over Tecjobz HR Group Tecjobz HR Group is al sinds 2018 dé gerespecteerde rekruteringspartner voor technische en logistieke profielen. Oprichters Liselotte Degezelle en Davy Derammelaere schoten uit de startblokken in Roeselare met drie medewerkers. Vandaag haalt het 18-koppig team van experten alles uit de kast om de gigantisch ambitieuze onderneming verder te laten groeien. Het tweede kantoor in Sint-Martens-Latem was dan ook een mooie beloning voor het keiharde werk. Met eerlijke communicatie, stevig commitment en een no-nonsense aanpak, garanderen wij een zichtbaar resultaat voor élke klant. Differentieel ten opzichte van generalistische kantoren, plaatsen wij gericht medewerkers met meteen vast contract, dus maatwerk. Tecjobz zelf legt zich toe op het invullen van arbeidersvacatures, onze andere telg binnen de groep, Lagom Engineering, op Bachelor- & Masterprofielen. We werken steeds gecentraliseerd vanuit onze prachtig ingerichte “home” offices, bewust geen kantoor op elke hoek. Teamwork gegarandeerd Als Business Support Officer zal je erg vaak in verbinding staan met jouw collega's. Je haalt energie uit punctueel werken en creatief schrijven van wervende teksten. Uiteraard leren wij jou de kneepjes van het vak en kan je rekenen op onze "secret ingredients" om onze stijl verder te zetten. Wel belangrijk, je haadt dt-fouten en bent perfectionistisch op vlak van taal en grammatica. Daarnaast houd je natuurlijk nog andere balletjes in de lucht: De collega's Business Recruiters ondersteunen is jouw doel. Administratie, opmaak van vacatures, afspraken inplannen, algemene ondersteuning, ...,het maakt je allemaal niet uit. Jij zal jouw collega's helpen, simple as that. Je hebt niet alleen een vlotte pen, maar vooral een overtuigende pen. Je schrijft steeds originele vacatures die magneten zijn voor de juiste talenten. Inboeken van afspraken en opmaak functieprofielen. Je houdt zowel dossiers van medewerkers als klanten up-to-date. Opmaak en begeleiding van administratie. Functievereisten. Kwaliteiten troef Bij Tecjobz HR Group vliegt de ambitie in het rond. Onze toekomstige recruiter komt terecht bij een hoger gesegmenteerde en gerespecteerde nichespeler. Het ontbreekt jou dan ook niet aan professionaliteit. Je engageert jou steeds voor langdurige relaties en verzekert een excellente service. Wij verwelkomen met plezier een junior potential met poer en animo, maar als ervaren Business Support heb je een streepje voor. Bij voorkeur beschik je over een Master of Bachelor in (Bedrijfs)psychologie, Bedrijfskunde, HR- of Officemanagement, Bedrijfsmanagement of Business Management. Behaalde je geen specifiek diploma in bovenstaande maar ben je enorm gemotiveerd en klaar om deze kans te grijpen? Dan staan wij alvast te springen om jou te leren kennen! Aanbod. Mag het wat meer zijn? Een zotte carrière vraagt om gestoorde voordelen. Voor ons staat een goede teamgeest met stip op nummer één. Wij leggen onze pupillen dan ook graag in de watten. Silke bevestigt: “In ons hechte team heerst een dynamische sfeer zónder hiërarchie. De kansen liggen voor het grijpen en er wordt actief geluisterd naar jouw wensen en voorkeuren. Daarbovenop zijn er zalige incentives, zoals buitenlandse tripjes (hallo Ibiza en Lapland!), sportieve uitschieters en avontuurlijke activiteiten. Een padelwedstrijdje op ons terrein, iemand?” Maar dat is nog niet alles. In ruil voor je harde werk, verlonen we jou met een performant vast loon. Daarbovenop krijg je een DKV hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, maaltijd- én ecocheques. Motiverende individuele en teambonussen? Check! En het wordt nog beter, laat Silke weten: “Bij Tecjobz HR Group reken je op mooie voorwaarden. Je krijgt een spiksplinternieuwe wagen met tankkaart, een smartphone met abonnement. Bovenop onze wettelijke vakantiedagen, genieten we nog van 12 extra betaalde ADV-dagen. Ideaal voor een zonnige vakantie”. Veel gekker wordt het niet, toch?

Triple A Solutions is een A tot Z dienstverlener voor Credit Management oplossingen. Samen met onze klant gaan we op zoek naar hun noden binnen het domein van debiteurenbeheer, en stellen we een oplossing op maat voor. We bieden een unieke combinatie aan van kennis, credit professionals en software. Voor ons contact center Care & Collect zijn we op zoek naar een fijne collega om ons AAA-team te ondersteunen. Opdrachtgever Je werkt als Credit Agent binnen onze afdeling Care & Collect. Wat zijn je taken? Binnen onze interne dienst debiteurenbeheer, sta je in voor het opvolgen van de openstaande klantenvorderingen. Je doet dat op een klantvriendelijke maar doelbewuste manier. Daartoe voer je telefonische gesprekken met externe partijen . Je komt terecht in een jeugdig en enthousiast team. Wat is jouw profiel? Je bent vlot tweetalig (ndl - fr) en kan goed zakelijk communiceren. Wat is het aanbod? een aantrekkelijke verloning * een unieke leerschool om vaardigheden op te doen die cruciaal zijn voor verdere mogelijkheden binnen Credit Management en de financiële wereld in het algemeen. Heb je interesse? stephanie.cammaerts@aaa.be

✔Kritisch ✔ Nauwkeurig ✔ Georganiseerd Bringme is een snelgroeiende technologische scale-up. In Europa transformeren we het onthaal van bedrijven met onze innovatieve virtuele receptionist. Voor woonprojecten hebben we een digitale conciërge. Deze voeren alle taken uit van een klassieke receptionist of conciërge, maar dan volledig geautomatiseerd. Zowel bedrijven als vastgoedontwikkelaars schakelen massaal over op onze manier van werken. Zin om mee te bouwen aan een bedrijf dat zijn stempel drukt op het leven van honderdduizenden mensen? We zijn op zoek naar een Content Manager die ervan houdt om de eindredactie van al onze content assets op zich te nemen en ze strategisch in te zetten op de verschillende communicatiekanalen. Wat je job inhoudt Samen met het marketingteam herwerk en herschrijf je de relevante content voor de verschillende kanalen. Je beheert op gestructureerde wijze alle content assets in het Nederlands, Engels en Frans. Je verzamelt alle content op een gestructureerde manier (foto's, beelden, teksten) en geeft die in via het CMS-systeem. Je coördineert de vertalingen, kijkt kritisch na en doet de eindredactie, met veel puntjes op de i. Je staat in voor de ontwikkeling van onze organische kanaalstrategieën voor de meertalige Bringme-website en bepaalt de ideale mediamix. Onze oplossingen en producten evolueren razendsnel: daarom ga je actief op zoek naar opportuniteiten in de markt en hou je de vinger aan de pols. Relevante trends deel je met je collega’s. Must-haves Organiseren gaat je gemakkelijk af: je houdt van orde en structuur. Geen enkel detail ontsnapt aan je aandacht: een schrijffout, een witregel, een punt te veel of te weinig … Je hebt een taalkundige achtergrond en ervaring met eindredactie. Schrijf je ook goed en graag? Nog beter. Je bent vlot in Nederlands, Frans en Engels. Je hebt een basiskennis van en affiniteit met SEO: je kent het belang van keywords in H1 en weet wat een metadescriptie is. Je bent proactief en werkt graag in teamverband. ​​​​ What's in it for you? We willen weten wie je bent, wat je energie geeft, waar je naartoe wil. Wat wordt jouw traject? Je krijgt de kans om je eigen personal roadmap ineen te boksen en je eigen leertraject vorm te geven. Je werkt samen met een ambitieus team, dat excelleert in digitale marketing. Je krijgt een aantrekkelijk salaris gekoppeld aan een Flex Income Plan: dat is een set van extralegale voordelen die je naar keuze kan samenstellen. Hoe dat in elkaar zit, en waarom het Bringme team hier fan van is, lees je in onze blog. Ook in je pakket: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internet, smartphone en gsm-abonnement. Hybride werken is vanzelfsprekend en op maat van onze medewerkers. Ons kantoor ligt in het bruisende centrum van Leuven, vlakbij het station. En last but not least: je krijgt het comfort van onze Bringme service! Een niet te versmaden employee benefit. Nog aan het lezen? Helemaal je ding? Maak de juiste klik en overtuig ons dat jij net dat stapje verder wil gaan. We leren je graag kennen!

WAT IS DE FUNCTIE? Voor de regio West- en Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een Account Manager die zijn/haar grenzen wilt verleggen om ons commercieel team te versterken. Het is een unieke sales functie. Onze bedrijfscultuur is uniek: het stimuleert zowel prestaties als de ontwikkeling van medewerkers. OVER HILTI Hilti is waar innovatie de productiviteit, veiligheid en duurzaamheid in de wereldwijde bouwindustrie, en daarbuiten, verbetert. Waar sterke klantrelaties oplossingen creëren voor een betere toekomst. Waar we trots zijn en een gevoel van verbondenheid uitstralen op onze 120 locaties, die tot in ons leven en onze huizen doordringen. Waar mensen mogelijkheden verkennen, hun potentieel benutten, hun persoonlijke ontwikkeling in eigen hand hebben en duurzame carrières uitbouwen. VERANTWOORDELIJKHEDEN Als vertegenwoordiger bezoek je onze klanten op de meest uiteenlopende locaties. Je hebt zowel contacten op bouwwerven als in kantoren en magazijnen. Het is jouw taak om uit te zoeken waarmee wij de klant kunnen helpen. Professioneel advies verlenen, daar draait het om bij ons. Bij ons ben je altijd heel 'hands-on' aan het werk. Je rolt je mouwen op en demonstreert de meest vernieuwende producten. Verder verkoop je onze state-of-the-art services en nazorg waar de naam Hilti voor staat. In het wilde weg rondbellen, daar doen wij niet aan mee. Je bouwt een duurzame relatie op met jouw klanten en helpt ze aan de meest innovatieve en kostenefficiënte oplossingen. Wist je dat Hilti reeds meerdere jaren op rij de Great Place To Work award ontving? Daar zijn we mega trots op! WAT HEBBEN WIJ TE BIEDEN? We geven je alles wat je nodig hebt om uit te blinken in je rol. Dat gaat van je eigen auto vol gereedschap tot en met persoonlijke coaching. We beloven je een uitdagende functie met een grote dosis autonomie binnen een hecht en uitnodigend team, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen agenda. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en beheert je eigen klantenportfolio, van aannemers en projectmanagers tot bedrijfsleiders. Wij vertrouwen erop dat jij doet wat nodig is om resultaat te boeken! Je rapporteert dagelijks aan je Area Sales Manager, die je ook met raad en daad bijstaat tijdens het streven naar succes. PROFIEL: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Ervaring als Account Manager en/of in de bouw sector is een plus Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden Je bent vastbedraden, hebt lef en bent een echte doorzetter Je spreekt en schrijft perfect Nederlands met een goede kennis van het Engels Je beschikt over een rijbewijs B WAAROM SOLLICITEREN? Enkele van onze beste Account Managers hadden nog nooit in de bouw- of verkoopsector gewerkt. Je succes bij Hilti hangt af van je inzet, je vermogen om in team te werken, je vaardigheden en je potentieel, ongeacht je achtergrond. Uiteraard zijn ervaring Account Managers ook meer dan welkom in ons team.

Functieomschrijving Ben jij een vlotte spreker met passie voor het trainen van mensen? Ben je service-gericht & graag op de baan? En wil je graag meegroeien met een jonge en hechte scale-up in de SaaS-sector? Dan ben jij de Customer Success die Optios zoekt! 🌱 Dit is jouw uitdaging Om het snelgroeiende Optios team te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Customer Success. Vanuit jouw functie zorg je voor de vlotte opstart van nieuwe klanten en hun team. 💼 Dit doe je onder meer door • Dagelijks bezoeken & opleiden van nieuwe salons die zich aangesloten hebben bij Optios • Samen met de eigenaar van de salon maak je het Optios account bedrijfsklaar • Na de opleiding geef je pro-actieve opvolging en begeleiding • Jij zorgt voor een vlotte opstart met de software van A tot Z • Je analyseert & communiceert noden op wekelijkse basis naar het development team • Je adviseert nieuwe klanten om meer functionaliteiten te gebruiken & eventueel randapparatuur aan te schaffen Optios groeit met de dag en onze ambitie reikt ver. Je wil hard werken, hebt inlevingsvermogen en wil én kan echt het verschil maken voor Optios. Functievereisten Je hebt ervaring met klantencontact, bij voorkeur in een SaaS-context. Je hebt feeling met alles wat ‘digital’ is en gelooft in de toekomst van webapplicaties 📲. Je bent een vlotte spreker die kleine en grote salons weet te enthousiasmeren. Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van Engels (en Frans) is een dikke plus. Je bent enigszins perfectionistisch ingesteld Je spendeert veel tijd in de auto en beschikt dus over een rijbewijs. 🚗. Je schrikt er dus niet voor terug om lange afstanden te rijden. Je vindt het belangrijk dat je trots kan zijn op "jouw werk". Jouw advies is cruciaal om kapsalons efficiënter te doen werken. Je woont in Regio Oost-Vlaanderen / Antwerpen / Vlaams-Brabant Ons aanbod Een functie met hoge graad van zelfstandigheid / hybride werken Full-time arbeidsovereenkomst Competitief & markt-conform salaris Bonusplan Premium Duits merk als firmawagen met tankkaart iPhone & laptop Diverse doorgroeimogelijkheden Waar ga je werken? Jij gaat aan de slag in een snel groeiende firma gespecialiseerd in salon software binnen de Benelux. Bij Optios staat jouw loopbaan voorop, waarbij wordt gestart met een intensief trainingsprogramma. Je zult deel uitmaken van een dynamisch, jong, energiek en professioneel team . Creativiteit en eigen initiatief nemen wordt aangemoedigd en door de snelle groei is er volop ruimte voor doorgroeimogelijkheden. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan nu! Je ontvangt van ons z.s.m. een reactie!

Laat ons eerst even kennismaken Wij zijn Benvitec, een bedrijf in industriële piping en plastics. Grensverleggend onder de grond en gedurfd boven de grond. Een collectief van bescheiden experts dat elke uitdaging aangaat. Niet omdat dat nu eenmaal onze job is, maar omdat we elke dag dieper willen graven, schouder aan schouder, op zoek naar de juiste oplossingen. Dat doen we vanuit onze hoofdzetel in Beringen, maar ook vanuit vestigingen in Beveren en over de taalgrens in Fleurus. En ons collectief breidt uit Met een nieuwe collega projectmanager luchtzuivering. Iemand met een passie voor projectmanagement die graag wil bijleren over luchtzuivering. Hoe ziet je dag eruit? Je leert het vakdomein luchtzuivering door en door kennen. Als projectmanager zal je de werven coördineren in nauwe samenwerking met de bouwheer, het studiebureau en de projectleider. Je stuurt ons personeel aan op de werf en zorgt voor een vlotte samenwerking met de leveranciers, de administratie en de uitvoerders. Verder ondersteun je het optimaal verloop van de projecten t.e.m. de oplevering, zowel operationeel als administratief. Je rugzak is reeds gevuld met Je hebt een bachelors- of masterdiploma in een relevante technische richting of gelijkwaardig door ervaring Je hebt een sterk technisch inzicht en ziet jezelf als een echte problem solver. Communicatief sta je sterk in je schoenen. Je hebt een hart voor de mensen en vindt de input van je team heel belangrijk. Proactief werken is iets wat jou op het lijf geschreven staat. Je hebt een echt hands-on karakter. Je durft gefundeerde beslissingen te nemen voor de goede werking van je afdeling. Ervaring op gebied van luchtzuivering is een pluspunt maar geen must. Uitstekende kennis van het Nederlands is vereist. Wat we aanbieden Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen, conform jouw leeftijd en ervaring. Maar da’s lang niet alles. Daarnaast kom je ook terecht in een gezonde, uitdagende organisatie waarin kameraadschap het fundament vormt. Een organisatie die het welbevinden van zijn werknemers hoog in het vaandel draagt, en daarbij niet op een druppeltje zweet meer of minder kijkt.

Franssen keukens is een familiale onderneming met meer dan 50 jaar ervaring in het ontwerpen, produceren en plaatsen van keukens, maatkasten, vloeren en deuren. Franssen is een sterk groeiend bedrijf met reeds meer dan 100 werknemers. Onze hoofdzetel en twee productiesites bevinden zich in Overpelt. Ben jij gepassioneerd door keuken- en interieurbouw en wil jij deel uitmaken van ons Franssen Keukens-team? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Functieomschrijving Wegens constante groei zijn wij op zoek naar een projectcoördinator. Franssen keukens bekwaamt zich stelselmatig meer in het plaatsen van keukens en maatkasten in immo projecten. Als projectcoördinator ben je het vaste aanspreekpunt namens Franssen Keukens voor de bouwheren. Je ontvangt de nodige informatie (overeenkomst en basisplannen) van de projectverkoper. Je werkt deze verder technisch uit op basis van je eigen opmetingen. Je maakt de leidingenplannen op en communiceert deze met de bouwheer. Je volgt de evolutie van de werven van nabij en indien nodig neem je deel aan de werfvergaderingen. Je maakt een productie- en plaatsingsplanning in overleg met de productieleiding en de bouwheer. Je volgt de plaatsing van de keukens en kasten op conform de planning en stuurt bij indien er problemen zijn. Je overloopt de werken met de werfleider en bent verantwoordelijk voor een correcte afwerking en tevens voor de definitieve oplevering. Na akkoord van de werfleider geef je het dossier door aan de dienst boekhouding. Profiel Je bent minimum in het bezit van bachelorsdiploma uit een technische richting Je bent klantgericht en communicatief Je denkt oplossingsgericht Je bent bedreven in ‘planlezen’ Je werkt planmatig en bent zowel technisch als administratief sterk onderlegd Je werkt graag in teamverband Je bent flexibel en werkt nauwkeurig Ervaring in een CAD tekenprogramma is een pluspunt Aanbod Boeiende en uitdagende voltijdse job Vast contract onbepaalde duur Een gevarieerde functie binnen een groeiend familiebedrijf Marktconforme verloning Bedrijfswagen Hoe reageren? Weet ons te overtuigen door je CV en een korte omschrijving van je motivatie door te sturen naar personeel@franssen.be. Contactpersoon vacature: Marianne Brands, 011 39 88 58.

Beschrijving van het bedrijf Over Veolia Belux Veolia Belux, een dochteronderneming van de Veolia Groep, biedt haar publieke en privé-klanten een compleet gamma milieuoplossingen op het gebied van water, afval en energie. Veolia Belux helpt haar klanten om hun milieu-impact te verminderen en zo in te spelen op de klimaat noodsituatie. Veolia Belux is aanwezig in heel België, stelt 4.200 mensen tewerk en heeft een omzet van 800 miljoen euro. Functieomschrijving Als lid van ons Learning & Development Team ben je verantwoordelijk voor het verder uitwerken van ontwikkelingsinitiatieven en de uitrol van nieuwe opleidingstrajecten voor onze medewerkers. Op basis van de behoeften van de business ga je individuele en collectieve programma’s opbouwen die de verdere ontwikkeling van onze medewerkers ondersteunen. Jouw taken Je analyseert aanvragen van management, teams en individuele medewerkers. In dit kader begeleid je soms zelf leerinitiatieven (vb coaching, workshops) of ga je samen op zoek naar een goede methodiek of externe partner. Je neemt initiatieven om een leercultuur in de organisatie mee vorm te geven. Je brengt als leeradviseur meerwaarde vanuit ontwikkelen en leren, zowel op individueel als gemeenschappelijk niveau. Via je netwerk van HR en andere collega’s blijf je op de hoogte van de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers en maak je op basis hiervan een aantrekkelijk leeraanbod. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van nieuwe leertrajecten, bv. opleidingen voor chauffeurs, contactcenter medewerkers, omgaan met gevaarlijk afval, …) en werkt zo mee aan de verder ontwikkeling van de Veolia Academy. Je creëert samen met collega’s inspirerende seminaries en opleidingsevents voor kaderleden. Je ontwikkelt de samenwerking met externe partners door een netwerk op te bouwen van coaches dat ons kan ondersteunen. Functie-eisen Je hebt een universitair diploma of 5-8 jaar ervaring als HR Generalist of L&D Specialist. Je bent sterk vertrouwd met leerprincipes zoals participatief werken en ervaringsgericht leren, alsook met leer- en ontwikkelingsinitiatieven. Je hebt ook al ervaring met Learning Management Systemen. Kennis van Cornerstone is een grote troef. Je bent mobiel om op de verschillende Veoliasites te werken over heel België, je uitvalsbasis zal Brussel zijn. Je bent een uitstekende teamplayer. Je neemt graag initiatieven om nieuwe processen te implementeren. Je pakt de zaken actief aan. Je bent vlot tweetalig Frans – Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels Je beheerst de Microsoft Office tools en de Google tools Aanvullende informatie Ons voorstel Wij bieden een uitdagende en afwisselende job in een dynamische & vlotte werksfeer waarbij je kan rekenen op een degelijke interne opleiding binnen een internationale groep die volop in ontwikkeling is. De kans om je eigen functie vorm te geven en met het team het learning & development beleid uit te werken. De mogelijkheid om mee te bouwen aan een leer-en ontwikkelingscultuur. Werken in een omgeving die “medewerkers ontwikkelen” als één van de belangrijkste management principes naar voor schuift. Wij voorzien een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen, inclusief een bedrijfswagen. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

ARAG SE is een verzekeraar gespecialiseerd in rechtsbijstand, meer nog we zijn één van de grootste ter wereld. We zijn actief op internationaal niveau in 19 landen en zijn er in geslaagd om ons familiaal karakter te behouden. Bij ARAG in België geven we met zo een 100 collega’s dagdagelijks het beste van onszelf voor onze klanten. Onze missie, al in 1935 op papier gezet door onze oprichter Dr. Fassbender, luidt nog steeds: “elke burger moet zijn rechten kunnen laten gelden, ongeacht zijn financiële situatie”. Met andere woorden, juridische bijstand zou voor iedereen beschikbaar moeten zijn, ongeacht je financiële situatie, toch? Om deze missie te blijven nastreven en om de service die wij onze klanten bieden, te blijven verbeteren, zijn wij op zoek naar een administratieve medewerker (m/v/x) . Deze positie van hands-on administratieve duizendpoot is onderdeel van ons “Claims” departement en zal rechtstreeks rapporteren aan de “Assistant Head of Claims". Wat wordt jouw missie ? • Je voert met de glimlach een veelheid van administratieve taken uit en helpt zo onze dossierbeheerders in de uitvoering van hun job en je draagt dus zo bij aan de tevredenheid van onze klanten. • Na een opleidingsperiode, handel je de aan jou toegewezen taken op een autonome en kwalitatieve manier af. • Enkele taken die op jouw enthousiasme wachten om uitgevoerd te worden: uploaden van documenten, opzoeken van informatie, printen van brieven, beheer en verzenden van documenten, registreren van informatie in onze systemen Wie ben jij ? • Je bent een duivel-doet-al en krijgt energie om je collega’s te helpen. Een “dankjewel voor je hulp”- woordje bezorgt jou meteen een “boost”. • Routinematige taken schrikken je niet af, integendeel, je ziet dit als een kans om op zoek te gaan naar een manier om ze in de toekomst efficiënter aan te pakken. • Je communiceert helder en transparant, en dit zowel schriftelijk als mondeling. • Je bent perfect Nederlandstalig, kennis van het Frans is zeer goed meegenomen. Wat hebben wij je te bieden ? • Een functie in het “kloppend hart” van onze onderneming met een directe impact op de klanttevredenheid. • Een participatieve bedrijfscultuur, waarin de menselijke aspecten en het evenwicht tussen werk en privéleven als zeer belangrijk worden beschouwd. Wij zijn erg trots op ons “hybride werkbeleid” dat jou de nodige flexibiliteit biedt die je van een moderne werkgever mag verwachten. (We hebben het hier uiteraard nog over tijdens het sollicitatiegesprek.) • Geweldige collega's. Absoluut. • Een zeer aangename en familiale sfeer. Ons kent ons. • Een familiebrunch, een personeelsfeest (de laatste keer zaten we op een rooftopbar), virtuele “blind dates” met collega's ... en nog een paar andere leuke verrassingen gedurende de loop van het jaar. • En natuurlijk ... een vast arbeidscontract, een aantrekkelijk salaris, extra (wettelijke) voordelen zoals een zeer uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een fiscaalvriendelijke CAO 90 bonus, een vergoeding voor thuiswerk, IT-apparatuur voor thuis, ... Geïnteresseerd ? Niet twijfelen dan, stuur je CV door naar Fabienne Decroos, onze HR Manager, via fabienne.decroos@arag.be

Functie Orderpicker voeding (Late- of Nachtploeg) Functie Orderpicken van bestellingen in een gekoelde ruimte. Bestellingen dienen correct verzorgd te worden. U hebt een oog voor kwaliteit (belangrijk bij verse producten). Wij vragen (Functie-eisen) U bent stipt en correct. U werkt graag in groep en bent gemotiveerd en collegiaal. Fysiek voldoende sterk om dozen en kratten te verzetten. U hebt een oog voor detail. Voor deze functie zijn wij ook op zoek naar ploegverantwoordelijken Ons aanbod Een boeiende en uitdagende functie in een snelgroeiend bedrijf. Een competitief salaris. Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques o.a.. Een familiale werksfeer.

Wat ga je doen? • Samen met de coördinator dagelijks leiding geven aan de afdeling interne logistiek • Werkplanning en werkvoorbereiding voor de afdeling • Verwerken van de Inbound en Outbound goederen stroom, orderpicken en lokaliseren van producten in het depot • Aansturen, monitoren en motiveren van logistieke medewerkers op pro actieve wijze • Zorgen voor orde en netheid in het depot • Uitvoeren van bovenstaande taken conform de geldende werkinstructies • Bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en overeengekomen SLA’s; doel en resultaatbewust werken • Bewaken van veilig werken door medewerkers Wie zoeken we? • Een afgeronde secundaire opleiding • Ervaring met Microsoft Office is een pre • Logistieke en leidinggevende ervaring is noodzakelijk • Een hands on mentaliteit • Resultaatgerichte aanpak met oog voor detail • Sociale vaardigheden • Bereid zijn om in 4-ploegen te werken Wat bieden wij jou: • Een vast salaris, inclusief reiskostenvergoeding en maaltijdcheques bij een dienstverband via het interimkantoor • Open sfeer waar actief wordt geluisterd naar je ideeën en initiatieven hoe we het beter kunnen doen • Allerlei (door)groeimogelijkheden, zowel binnen je eigen organisatie als Dynagroup breed We are Dyna We are Dyna, het motto waarin iedere medewerker van Dyna, ongeacht zijn of haar functie, zich herkent. Dat koesteren we want zonder medewerkers geen dienstverlening, zij zijn de sleutel tot de ultieme klantbeleving. We are Dyna betekent ook teamwork. Strong2gether maken we fans en realiseren we de perfecte klantbeleving. We are Dyna betekent ook een aantal kernwaarden die wij belangrijk vinden. Vanuit onze gedachtegoed ‘We Are Moving Forward’ hebben wij bij Dyna een sterke focus op Durven Groeien, waarbij we dagelijks bezig zijn met de innovaties van morgen. Wij geloven dat groei alleen mogelijk is door intensief ‘Samen te Werken’. Met onze mensen en met onze klanten. Zo creeeren wij samen win-win situaties voor elke uitdaging in onze omgeving. Effectieve samenwerkingen laten we tot stand komen door onze medewerkers ‘Verantwoordelijkheid’ te laten nemen voor succes en teleurstelling als ook ‘Voorbeeldgedrag’ daarin zichtbaar te waarderen. We keep moving forward, wij zijn klaar voor de toekomst! Bedrijfsomschrijving: DynaGroup is gespecialiseerd in innovatieve supply chain solutions en after sales servicemanagement. Met de businessunits Dynafix, Dynalogic, Dynasure en Dynalinq verspreid over verschillende locaties in de Benelux zijn we een onderneming die volop aan het groeien is. Als financieel gezond bedrijf werken we met meer dan 1500 collega’s voor grote klanten, waarbij het verlenen van de juiste service centraal staat.

Functieomschrijving Leiden en coördineren van schoonmaak en logistiek van stad en OCMW Opmaak van de basiswerkplanning gecombineerd met gebruik van standaarddocumenten zoals taakkaarten,… Zorgen voor een adequate bevoorrading van onderhoudsproducten en stockbeheer Je volgt ontwikkelingen en veranderingen binnen het vakgebied actief op zodat het beleid binnen de dienst steeds actueel is Profiel Klantgerichtheid: Je reageert professioneel, vriendelijk en correct op vragen van klanten. Stressbestendigheid (efficiënt functioneren bij druk): Je functioneert efficiënt bij plotse en/of tijdelijke druk. Communicatie. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je brengt een boodschap efficiënt over een persoon of groep. Luisteren: Je luistert actief Samenwerken: Je werkt spontaan en gemotiveerd samen om een gezamenlijk doel te bereiken. Aanbod voltijdse job weddenschaal : C4-C5 brutobeginwedde:2717,41 euro hospitalisatieverzekering. Maaltijdcheques : 6,5 €/dag. Fietsvergoeding : 0,22 €/km Collectieve pensioenverzekering uitgebreide verlofregeling. sport op het werk glijdende werktijden Contact Voor meer info kunt u steeds de personeelsdienst bereiken op 051/79.32.10 of via het email-adres personeelsdienst@diksmuide.be Inschrijven kan tot uiterlijk dinsdag 7 juni 2022 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Functieomschrijving Je ondersteunt de hulpbehoevende inwoners bij het zoeken naar oplossingen voor hun leefproblemen. Profiel In het bezit zijn van: een diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma; een diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Aanbod Wij voorzien voor alle nieuwe medewerkers een uitgewerkt begeleidings- en inscholingstraject door een meter of peter. Maaltijdcheques ter waarde van 8,00 euro per gewerkte dag Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen Eindejaarspremie Vakantiegeld Ecocheques 14 feestdagen en vrij op de dinsdag van Waregem Koerse Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies en tussenkomsten in medische kosten Volledige terugbetaling woon-werk verkeer met openbaar vervoer Fietsvergoeding van 0,25 euro per km Een aangename verlofregeling 2de pensioenpijler (aanvullende pensioenstelsel) Contact Solliciteer vóór 27 juni 2022 via het sollicitatieformulier hieronder In de infobundel vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure. Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 98 49 of mail vacatures@welzijn.waregem.be

Functieomschrijving Wat houdt de functie in? 1. Uitleenactiviteiten • Je begeleidt individuele leners in hun zoektocht naar informatie, cultuur en ontspanning. • Je volgt reservaties op en verstuurt reservatiebrieven. • Je maakt een kasoverzicht en verzamelt aan de hand hiervan de inkomsten. • Je leent materialen uit en neemt ze in. • Je biedt telefonische dienstverlening (reserveren - verlengen - algemene vragen). • Je beheert kranten en tijdschriften. • Je verstuurt maningsbrieven. 2. Catalografische taken • Je past de catalografische regelgeving toe bij het invoeren van de bibliotheekmaterialen. • Je controleert de invoer van materialen binnen het eigen domein. • Je ontsluit inhoudelijk bibliotheekmaterialen. 3. Administratie • Je maakt uitgaande brieven of mails op. • Je start de diverse administratieve procedures tijdig op, je past ze zorgvuldig toe en volgt ze op. • Je staat in voor verzenden, verspreiden, klasseren, archiveren en kopiëren. • Je voert administratieve taken uit. 4. Bibliotheekpromotie en public relations • Je stelt educatieve boekenpakketten ter beschikking. • Je zet infostands rond bepaalde thema’s op. • Je verzorgt rondleidingen voor geïnteresseerden (individueel of groepen). • Je plant en legt modaliteiten vast op vlak van samenwerking met scholen, verenigingen,… • Je werkt activiteiten uit die passen in een ruimer kader (jeugdboekenweek, bibliotheekweek). Voeling met jeugd, hun leefwereld en interesses is een pluspunt. • Je schrijft folders en artikels. Graag creatief bezig zijn zien we als bonus. • Je speelt bij het plannen en organiseren van acties in op lokale en bovenlokale evenementen. • Je ontwikkelt promotieactiviteiten die gericht zijn op de eigen bibliotheekbezoekers, specifieke doelgroepen en/of potentiële gebruikers. 5. Doelgroepenwerking • Je zet projecten op gericht naar bepaalde doelgroepen (zoals kinderen & jeugd, senioren,…). Profiel Wat verwachten wij van jou? • Je beschikt minstens over een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Anderstaligen beschikken over kennis van het Nederlands op minstens niveau B2 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen, aan te tonen met een taalattest. • Ervaring in de bib of een diploma in het bibliotheekwezen is een pluspunt. • Je hebt een grote interesse in cultuur en werkervaring of voldoende kennis van het culturele veld. • Je gaat op een correcte, maar soepele wijze om met regels en procedures. • Je bent ervan overtuigd dat je samen meer bereikt dan alleen. • Je wil goed werk afleveren en kan inschatten welke opdrachten “dringend” en “belangrijk” zijn. • Je hebt een klantgerichte houding en wil anderen helpen. Je denkt oplossingsgericht met aandacht voor een diverse samenleving. • Je handelt correct en respectvol ten aanzien van jouw omgeving. • Je neemt acties om orde, structuur en kwaliteit in jouw werk te behouden. • Je bent leergierig en weet je snel in te werken in nieuwe elementen die relevant zijn voor jouw functie. • Je toont je een actieve verdediger van de belangen van de bibliotheek bij anderen. • Je weet de eigen boodschap vlot en begrijpelijk te verwoorden naar anderen toe. • Je kan vlot overweg met de computer en vindt vlot je weg op social media. • Je hebt geen probleem met weekend- of avondwerk. Aanbod Wat hebben wij jou te bieden? • Halftijdse arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur • Weddeschaal C1-C3: afhankelijk van jouw anciënniteit min. € 2086,25 en max. € 3818,37 (bruto per maand op voltijdse basis berekend) • Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé: minstens 16 dagen verlof op jaarbasis, extra feestdagen… • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag • Gratis hospitalisatieverzekering • Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding • Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen • Lokale handelaarsbonnen en ecocheques twv 200 euro/jaar (a rato voor deeltijdsen) • 2de pensioenpijler Contact Meer informatie op www.zaventem.be/jobs of bij Annick De Zutter, deskundige werving en selectie, via vacature@zaventem.be of 02 716 32 44. Inschrijven kan tot uiterlijk donderdag 2 juni 2022 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Functieomschrijving Als preventieadviseur sta je in voor veiligheid en welzijn op het werk binnen Zorgpunt Waasland. Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitwerking en implementatie van het intern welzijns- en veiligheidsbeleid van de medewerkers. Je stelt hiervoor een preventieplan op. Verder voer je risicoanalyses uit, analyseer je werkposten en arbeidsongevallen, verleen je advies voor preventiemaatregelen, werk je verbetervoorstellen uit en zorg je voor de uitvoering binnen de afgesproken budgetten. Tevens neem je een actieve rol op in het sensibiliseren van medewerkers door het organiseren van opleidingen. Als vertegenwoordiger van jouw expertisedomein neem je ook deel aan organisatie brede projecten. Op deze manier zorg je mee voor een gezonde en aangename werkomgeving voor de medewerkers van Zorgpunt Waasland. Profiel - je bent in het bezit van een masterdiploma of een bachelordiploma in een relevante studierichting. Kandidaten met een bachelordiploma dienen vóór de selectieprocedure te slagen voor een niveau- en capaciteitstest. - je bent houder van het studiegetuigschrift preventieadviseur niveau 1 Kandidaten die in het bezit zijn van een getuigschrift niveau 2 komen eveneens in aanmerking . Zij dienen binnen de 3 jaar na tewerkstelling het getuigschrift niveau 1 te behalen. ZPW voorziet dienstvrijstelling en terugbetaling in de opleiding en vervoerskosten. Indien kandidaten na het behalen van het diploma niveau 1 vroegtijdig ( binnen de 3 jaar) de organisatie verlaten geldt het scholingsbeding. - je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een dosis overtuigingskracht - je kan efficiënt en resultaatgericht werken - je bent in het bezit van een rijbewijs B Aanbod - marktconform salaris (incl. alle meerekenbare werkervaring) - maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro). - 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen - een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten - vakantiegeld - een eindejaarstoelage - een attractiviteitspremie - een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers - een fietsvergoeding van 0.24 euro per km voor woon-werkverkeer - volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer - een goede balans tussen werk en privé (ruime vooruitplanning werkroosters en inspraak) - talrijke opleidingsmogelijkheden - doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie via objectieve selecties (zowel horizontaal als verticaal) - dicht bij huis werken - jobzekerheid - mogelijkheid tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken - dynamische, jonge en groeiende organisatie - gratis lidmaatschap bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (waardoor tal van kortingen en andere voordelen) - moderne infrastructuur en uitgebreide werkmiddelen - werkplaats met ruime parkeergelegenheid - vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer - aantrekkelijke kortingen bij aankoop van een fiets - griepvaccin Klaar voor deze uitdaging? Je stelt je kandidaat door je te registreren via onze website www.zorgpuntwaasland.be/vacatures. Kandidaturen dienen uiterlijk 5 juni 2022 ingediend te worden. Selectiedata: Verzenden thuisopdracht: 7-06-2022 Deadline thuisopdracht: 14-06-2022 Assessment: week 20-06-2022 Interview: week 27-06-2022 Contact Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be