Functieomschrijving
Als preventieadviseur sta je in voor veiligheid en welzijn op het werk binnen Zorgpunt Waasland. Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitwerking en implementatie van het intern welzijns- en veiligheidsbeleid van de medewerkers. Je stelt hiervoor een preventieplan op. Verder voer je risicoanalyses uit, analyseer je werkposten en arbeidsongevallen, verleen je advies voor preventiemaatregelen, werk je verbetervoorstellen uit en zorg je voor de uitvoering binnen de afgesproken budgetten. Tevens neem je een actieve rol op in het sensibiliseren van medewerkers door het organiseren van opleidingen. Als vertegenwoordiger van jouw expertisedomein neem je ook deel aan organisatie brede projecten. Op deze manier zorg je mee voor een gezonde en aangename werkomgeving voor de medewerkers van Zorgpunt Waasland.
Profiel
- je bent in het bezit van een masterdiploma of een bachelordiploma in een relevante studierichting. Kandidaten met een bachelordiploma dienen vóór de selectieprocedure te slagen voor een niveau- en capaciteitstest. - je bent houder van het studiegetuigschrift preventieadviseur niveau 1 Kandidaten die in het bezit zijn van een getuigschrift niveau 2 komen eveneens in aanmerking . Zij dienen binnen de 3 jaar na tewerkstelling het getuigschrift niveau 1 te behalen. ZPW voorziet dienstvrijstelling en terugbetaling in de opleiding en vervoerskosten. Indien kandidaten na het behalen van het diploma niveau 1 vroegtijdig ( binnen de 3 jaar) de organisatie verlaten geldt het scholingsbeding. - je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een dosis overtuigingskracht - je kan efficiënt en resultaatgericht werken - je bent in het bezit van een rijbewijs B
Aanbod
- marktconform salaris (incl. alle meerekenbare werkervaring) - maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro). - 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen - een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten - vakantiegeld - een eindejaarstoelage - een attractiviteitspremie - een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers - een fietsvergoeding van 0.24 euro per km voor woon-werkverkeer - volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer - een goede balans tussen werk en privé (ruime vooruitplanning werkroosters en inspraak) - talrijke opleidingsmogelijkheden - doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie via objectieve selecties (zowel horizontaal als verticaal) - dicht bij huis werken - jobzekerheid - mogelijkheid tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken - dynamische, jonge en groeiende organisatie - gratis lidmaatschap bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (waardoor tal van kortingen en andere voordelen) - moderne infrastructuur en uitgebreide werkmiddelen - werkplaats met ruime parkeergelegenheid - vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer - aantrekkelijke kortingen bij aankoop van een fiets - griepvaccin
Klaar voor deze uitdaging? Je stelt je kandidaat door je te registreren via onze website www.zorgpuntwaasland.be/vacatures. Kandidaturen dienen uiterlijk 5 juni 2022 ingediend te worden. Selectiedata: Verzenden thuisopdracht: 7-06-2022 Deadline thuisopdracht: 14-06-2022 Assessment: week 20-06-2022 Interview: week 27-06-2022
Contact
Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be
