Functieomschrijving
We zijn op zoek naar twee voltijdse medewerkers gebouw en techniek cultuurhuis. De dienst Cultuur staat in voor de exploitatie van het Cultuurhuis Merelbeke en de opvolging van het gemeentelijk cultuurbeleid.
Je:
verzorgt de technische ondersteuning in het Cultuurhuis Merelbeke en bij culturele activiteiten op locatie. Je houdt ook toezicht op het gebruik van de infrastructuur door derden.
bereidt de technische uitvoering van optredens, voorstellingen en evenementen voor op het vlak van licht, geluid en decor. Je maakt daarvoor goede afspraken met collega's en gebruikers.
zorgt voor de opbouw en afbraak van voorstellingen.
zorgt voor de veiligheid van jezelf en collega’s, het publiek, de materialen en het gebouw.
organiseert het onderhoud, de herstellingen en de opslag van het technisch materiaal met het oog op een duurzaam gebruik ervan.
volgt nieuwe evoluties in je vakgebied en adviseert je leidinggevende bij aankoop van nieuwe materialen.
Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd.
Profiel
Je:
bent in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs (of gelijkgesteld).
bent bereid om volgens een glijdende arbeidstijdregeling te werken, met regelmatig avond- en weekendwerk.
Het volledige functieprofiel vind je in de informatienota.
Aanbod
Een boeiende, voltijdse job (38 uur per week) in contractueel dienstverband. Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salarisschaal: C1-C2-C3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: min. 2.086,25 euro – max. 3.818,37 euro). Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.
Je salaris wordt aangevuld met sociale voordelen zoals vakantiegeld en eindejaarstoelage, allerlei premies en tussenkomsten in medische kosten (www.gsd-v.be), tweede pensioenpijler (3%), maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding (0,25 euro) of vergoeding voor kosten woon-werker (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling), hospitalisatieverzekering, glijdend uurrooster, e.a.
Een interessante verlofregeling met aandacht voor een goede balans tussen werk-privé (o.a. min. 30 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen).
Een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
Contact
Heb je interesse voor deze vacature? De informatienota kan je raadplegen op www.merelbeke.be/vacatures. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nathalie Claus (dienst HR) op het nummer 09 210 33 03 of via e-mail: hr@merelbeke.be. Hoe kan je solliciteren? Je kan je kandidaatstelling ten laatste op 6 juni 2022 elektronisch indienen op www.merelbeke.be/vacatures.
